- Банкет в ресторане или отеле.
- Выездной корпоратив на природе.
- Праздничный день в загородном клубе.
- Вечеринка в тематическом стиле.
- Лофт-пространства в центре города.
- Интерактивные городские квесты.
- Праздничный круиз по Москве-реке.
- Новогодние вечеринки. Традиционные праздники в конце декабря особенно важны для командной сплочённости. Добавить можно интерактивные зоны, вручение подарков, шоу мыльных пузырей или выступление кавер-группы.
- Тематические шоу. Корпоративы в стилистике 90-х, маскарада, ретро-вечера или другого яркого образа дают возможность участникам перевоплотиться. Такие тимбилдинги легко дополняются конкурсами, танцевальными баттлами, выступлениями артистов.
- Игровые программы. Динамичные сценарии с квизами, эстафетами, конкурсами повышают вовлечённость. Подходят для небольших коллективов, крупных команд.
- Мотивационные корпоративные программы. Формат, который совмещает развлекательную часть с элементами поддержки, поощрения. Музыкальные номера и лёгкий фуршет завершают такой вечер.
- День компании. Юбилеи, значимые даты, годовщины — повод для торжественного ужина. Вечер включает поздравления, презентации, вручение грамот, подарков, развлечения.
- Праздничные вечера с музыкой. Такое мероприятие можно организовать как в банкетном зале, так и на открытой площадке.
- Семейные праздники. Если сотрудники приходят с детьми, стоит включить в сценарий детскую анимацию, шоу-программы, отдельные игровые зоны. Родители отдыхают, общаются, а дети заняты безопасными, весёлыми активностями.
- Приём заявки. Первый шаг — обращение заказчика. Вы можете отправить запрос через сайт, написать на email или позвонить по телефону.
- Обсуждение задачи. Проводится подробный разговор с клиентом. Выясняются цели корпоратива, состав участников, предпочтения по формату, длительности и стилю праздника.
- Подбор сценариев, площадок. Менеджер подготавливает несколько концепций проведения, предлагает варианты локаций, которые соответствуют запросу и бюджету.
- Согласование деталей. После выбора сценария, места проведения уточняются дата, список гостей, бюджет, формат меню, набор артистов, оформление.
- Подготовка. Команда начинает активную работу по реализации утверждённого сценария. Осуществляется подготовка площадки, организация декора, заказ оборудования, бронирование артистов, составление меню, контроль всех моментов.
- Проведение тимбилдинга. В день мероприятия команда работает на месте. Координатор следит за точностью исполнения плана, таймингом, качеством обслуживания.
- Завершение, фотоотчёт. После окончания собирается обратная связь, передаётся фото- и видеоматериал, подготовленный в процессе.
- Состав коллектива, интересы сотрудников. Проанализируйте, кто будет на мероприятии: возраст, пол, предпочтения, уровень сплочённости. Молодёжному коллективу подойдут активные развлечения, старшему — более спокойный и уютный формат.
- Повод. Тип события напрямую влияет на сценарий. Программы для Нового года, юбилея компании или Дня рождения бренда могут сильно различаться. Уточните, какую атмосферу вы хотите создать — торжественную, неформальную, тематическую или семейную.
- Уровень формальности. Понимание, будет ли праздник с деловым уклоном или это полностью неформальный вечер, поможет правильно распределить акценты: от декора до ведущих или музыки.
- Продолжительность, график гостей. Некоторые мероприятия удобно проводить днём, другие — вечером. Учитывайте рабочие часы сотрудников, чтобы никто не чувствовал себя некомфортно или уставшим.
- Пожелания по еде, музыкальному сопровождению, развлечениям. Важно заранее понимать, каким будет формат угощения: фуршет, банкет, кейтеринг. Музыка — живая или диджей. И какие развлечения действительно будут интересны участникам.
- Подбор тематики, сценария.
- Профессиональных ведущих, артистов.
- Праздничное оформление, фото.
- Полный монтаж, демонтаж оборудования.
- Доступные цены без скрытых платежей.
- Гарантию выполнения условий.
Корпоративные праздники — это эффективный способ укрепить коллектив, создать позитивную атмосферу внутри команды, отметить важные события компании. Туроператор FENIKS MICE предлагает организацию мероприятий в Москве с полным сопровождением. Всё, что требуется — выбрать формат, дату, программу и заказать корпоратив у нас. Остальное берёт на себя команда профессионалов.
Почему тимбилдинги важны для сотрудников?
Корпоративный праздник помогает сотрудникам отвлечься от повседневных задач и почувствовать себя частью команды. Совместный отдых укрепляет неформальные связи, повышает мотивацию и снижает уровень стресса. По отзывам клиентов, сотрудники после мероприятия работают с большим энтузиазмом. Корпоратив — не только развлечение, но и инструмент повышения лояльности к компании.
Форматы и места проведения
- Банкет в ресторане или отеле.
- Выездной корпоратив на природе.
- Праздничный день в загородном клубе.
- Вечеринка в тематическом стиле.
- Лофт-пространства в центре города.
- Интерактивные городские квесты.
- Праздничный круиз по Москве-реке.
Программы корпоративных тимбилдингов
- Новогодние вечеринки. Традиционные праздники в конце декабря особенно важны для командной сплочённости. Добавить можно интерактивные зоны, вручение подарков, шоу мыльных пузырей или выступление кавер-группы.
- Тематические шоу. Корпоративы в стилистике 90-х, маскарада, ретро-вечера или другого яркого образа дают возможность участникам перевоплотиться. Такие тимбилдинги легко дополняются конкурсами, танцевальными баттлами, выступлениями артистов.
- Игровые программы. Динамичные сценарии с квизами, эстафетами, конкурсами повышают вовлечённость. Подходят для небольших коллективов, крупных команд.
- Мотивационные корпоративные программы. Формат, который совмещает развлекательную часть с элементами поддержки, поощрения. Музыкальные номера и лёгкий фуршет завершают такой вечер.
- День компании. Юбилеи, значимые даты, годовщины — повод для торжественного ужина. Вечер включает поздравления, презентации, вручение грамот, подарков, развлечения.
- Праздничные вечера с музыкой. Такое мероприятие можно организовать как в банкетном зале, так и на открытой площадке.
- Семейные праздники. Если сотрудники приходят с детьми, стоит включить в сценарий детскую анимацию, шоу-программы, отдельные игровые зоны. Родители отдыхают, общаются, а дети заняты безопасными, весёлыми активностями.
Этапы организации корпоратива
- Приём заявки. Первый шаг — обращение заказчика. Вы можете отправить запрос через сайт, написать на email или позвонить по телефону.
- Обсуждение задачи. Проводится подробный разговор с клиентом. Выясняются цели корпоратива, состав участников, предпочтения по формату, длительности и стилю праздника.
- Подбор сценариев, площадок. Менеджер подготавливает несколько концепций проведения, предлагает варианты локаций, которые соответствуют запросу и бюджету.
- Согласование деталей. После выбора сценария, места проведения уточняются дата, список гостей, бюджет, формат меню, набор артистов, оформление.
- Подготовка. Команда начинает активную работу по реализации утверждённого сценария. Осуществляется подготовка площадки, организация декора, заказ оборудования, бронирование артистов, составление меню, контроль всех моментов.
- Проведение тимбилдинга. В день мероприятия команда работает на месте. Координатор следит за точностью исполнения плана, таймингом, качеством обслуживания.
- Завершение, фотоотчёт. После окончания собирается обратная связь, передаётся фото- и видеоматериал, подготовленный в процессе.
Как выбрать программу
Чтобы корпоративный праздник запомнился надолго, а также принёс радость всей команде, важно правильно подойти к выбору программы. Чтобы заказать проведение, стоит обратить внимание на несколько моментов:
- Состав коллектива, интересы сотрудников. Проанализируйте, кто будет на мероприятии: возраст, пол, предпочтения, уровень сплочённости. Молодёжному коллективу подойдут активные развлечения, старшему — более спокойный и уютный формат.
- Повод. Тип события напрямую влияет на сценарий. Программы для Нового года, юбилея компании или Дня рождения бренда могут сильно различаться. Уточните, какую атмосферу вы хотите создать — торжественную, неформальную, тематическую или семейную.
- Уровень формальности. Понимание, будет ли праздник с деловым уклоном или это полностью неформальный вечер, поможет правильно распределить акценты: от декора до ведущих или музыки.
- Продолжительность, график гостей. Некоторые мероприятия удобно проводить днём, другие — вечером. Учитывайте рабочие часы сотрудников, чтобы никто не чувствовал себя некомфортно или уставшим.
- Пожелания по еде, музыкальному сопровождению, развлечениям. Важно заранее понимать, каким будет формат угощения: фуршет, банкет, кейтеринг. Музыка — живая или диджей. И какие развлечения действительно будут интересны участникам.
Отдельно стоит заранее определить бюджет, количество гостей. Эти параметры значительно упрощают выбор площадки, а также позволяют подобрать сбалансированную, насыщенную и подходящую программу.
Почему стоит доверить организацию корпоратива FENIKS MICE?
- Подбор тематики, сценария.
- Профессиональных ведущих, артистов.
- Праздничное оформление, фото.
- Полный монтаж, демонтаж оборудования.
- Доступные цены без скрытых платежей.
- Гарантию выполнения условий.
Вопросы и ответы
Что предусмотрено в организации корпоратива под ключ?
Возможно ли предусмотреть награждения и подарки для гостей?
Какие сроки реализации корпоратива от момента заказа до проведения?
Как связаться с вами для организации корпоративного тимбилдинга?
Что делать, если у меня есть пожелания по изменению программы?
Корпоративные праздники — это эффективный способ укрепить коллектив, создать позитивную атмосферу внутри команды, отметить важные события компании. Туроператор FENIKS MICE предлагает организацию мероприятий в Москве с полным сопровождением. Всё, что требуется — выбрать формат, дату, программу и заказать корпоратив у нас. Остальное берёт на себя команда профессионалов.
Корпоративный праздник помогает сотрудникам отвлечься от повседневных задач и почувствовать себя частью команды. Совместный отдых укрепляет неформальные связи, повышает мотивацию и снижает уровень стресса. По отзывам клиентов, сотрудники после мероприятия работают с большим энтузиазмом. Корпоратив — не только развлечение, но и инструмент повышения лояльности к компании.
- Банкет в ресторане или отеле.
- Выездной корпоратив на природе.
- Праздничный день в загородном клубе.
- Вечеринка в тематическом стиле.
- Лофт-пространства в центре города.
- Интерактивные городские квесты.
- Праздничный круиз по Москве-реке.
- Новогодние вечеринки. Традиционные праздники в конце декабря особенно важны для командной сплочённости. Добавить можно интерактивные зоны, вручение подарков, шоу мыльных пузырей или выступление кавер-группы.
- Тематические шоу. Корпоративы в стилистике 90-х, маскарада, ретро-вечера или другого яркого образа дают возможность участникам перевоплотиться. Такие тимбилдинги легко дополняются конкурсами, танцевальными баттлами, выступлениями артистов.
- Игровые программы. Динамичные сценарии с квизами, эстафетами, конкурсами повышают вовлечённость. Подходят для небольших коллективов, крупных команд.
- Мотивационные корпоративные программы. Формат, который совмещает развлекательную часть с элементами поддержки, поощрения. Музыкальные номера и лёгкий фуршет завершают такой вечер.
- День компании. Юбилеи, значимые даты, годовщины — повод для торжественного ужина. Вечер включает поздравления, презентации, вручение грамот, подарков, развлечения.
- Праздничные вечера с музыкой. Такое мероприятие можно организовать как в банкетном зале, так и на открытой площадке.
- Семейные праздники. Если сотрудники приходят с детьми, стоит включить в сценарий детскую анимацию, шоу-программы, отдельные игровые зоны. Родители отдыхают, общаются, а дети заняты безопасными, весёлыми активностями.
- Приём заявки. Первый шаг — обращение заказчика. Вы можете отправить запрос через сайт, написать на email или позвонить по телефону.
- Обсуждение задачи. Проводится подробный разговор с клиентом. Выясняются цели корпоратива, состав участников, предпочтения по формату, длительности и стилю праздника.
- Подбор сценариев, площадок. Менеджер подготавливает несколько концепций проведения, предлагает варианты локаций, которые соответствуют запросу и бюджету.
- Согласование деталей. После выбора сценария, места проведения уточняются дата, список гостей, бюджет, формат меню, набор артистов, оформление.
- Подготовка. Команда начинает активную работу по реализации утверждённого сценария. Осуществляется подготовка площадки, организация декора, заказ оборудования, бронирование артистов, составление меню, контроль всех моментов.
- Проведение тимбилдинга. В день мероприятия команда работает на месте. Координатор следит за точностью исполнения плана, таймингом, качеством обслуживания.
- Завершение, фотоотчёт. После окончания собирается обратная связь, передаётся фото- и видеоматериал, подготовленный в процессе.
- Состав коллектива, интересы сотрудников. Проанализируйте, кто будет на мероприятии: возраст, пол, предпочтения, уровень сплочённости. Молодёжному коллективу подойдут активные развлечения, старшему — более спокойный и уютный формат.
- Повод. Тип события напрямую влияет на сценарий. Программы для Нового года, юбилея компании или Дня рождения бренда могут сильно различаться. Уточните, какую атмосферу вы хотите создать — торжественную, неформальную, тематическую или семейную.
- Уровень формальности. Понимание, будет ли праздник с деловым уклоном или это полностью неформальный вечер, поможет правильно распределить акценты: от декора до ведущих или музыки.
- Продолжительность, график гостей. Некоторые мероприятия удобно проводить днём, другие — вечером. Учитывайте рабочие часы сотрудников, чтобы никто не чувствовал себя некомфортно или уставшим.
- Пожелания по еде, музыкальному сопровождению, развлечениям. Важно заранее понимать, каким будет формат угощения: фуршет, банкет, кейтеринг. Музыка — живая или диджей. И какие развлечения действительно будут интересны участникам.
- Подбор тематики, сценария.
- Профессиональных ведущих, артистов.
- Праздничное оформление, фото.
- Полный монтаж, демонтаж оборудования.
- Доступные цены без скрытых платежей.
- Гарантию выполнения условий.
— Да, можно включить официальную часть с вручением дипломов, призов, подарков, сувениров. Всё согласуется заранее.
— Средний срок подготовки — от 5 до 15 рабочих дней. Зависит от масштаба мероприятия, сезона, пожеланий.
— Оставьте заявку на сайте, позвоните по телефону, указанному на странице, или напишите в мессенджеры. Ответят в течение рабочего дня.
— Менеджер обсудит предложения, а затем предложит доработку сценария с учётом всех пожеланий по празднику. Можно заменить артистов, изменить меню, формат, даже место проведения.
Наши контакты
Мы всегда находим общий язык с нашими клиентами, пишите и звоните нам.
- +7 (800)-33-30-861
- +7 (499)-11-07-068
- info@feniks-mice.ru
- г. Дзержинск, пр-т Циолковского, 76
-
с 10:00 – 19:00
ежедневно / без выходных
Мы всегда находим общий язык с нашими клиентами, пишите и звоните нам.
- +7 (800)-33-30-861
- +7 (499)-11-07-068
- info@feniks-mice.ru
-
г. Дзержинск,
пр-т Циолковского, 76
-
с 10:00 – 19:00
ежедневно / без выходных
-
с 10:00 – 19:00
ежедневно / без выходных
- г. Дзержинск, пр-т Циолковского, 76